A.合理使用資源
B.預測、有效回避不確定的風險因素
C.控制工作
D.保證組織目標的實現(xiàn)
E.計劃形式的明確
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A.判斷分析找出差距
B.提供反饋信息
C.提出糾正措施及改進方案
D.制作質(zhì)量管理圖表
E.差錯備案
A.地位
B.安全
C.工作環(huán)境
D.人際關系
E.經(jīng)濟能力
A.多點領導,不利于組織統(tǒng)一指揮
B.職能機構橫向聯(lián)系不夠
C.當環(huán)境發(fā)生變化時適應性有一定局限
D.不能充分發(fā)揮職能人員的作用
E.不能為評價各部門或個人對組織目標的貢獻提供方便
A.控制是一個過程
B.控制是通過監(jiān)督和糾偏來實現(xiàn)的
C.控制目的是保證組織實現(xiàn)目標
D.控制是五項管理職能的關鍵
E.控制與其它項管理職能不相關,是獨立的
最新試題
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