A.要做到用人所愿
B.要做到用人所值
C.要做到用當(dāng)其位
D.要做到用當(dāng)其時(shí)

A.考核錄用階段主要包括全面考核和擇優(yōu)錄用兩項(xiàng)工作
B.考核方式主要有筆試法、面試法和測(cè)試法
C.面試是員工招聘中最基本的考核甄選方式
D.為方便管理，飯店招聘和使用員工過(guò)程中，可以暫時(shí)扣押?jiǎn)T工的居民身份證和其他證件

A.企業(yè)文化是指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中形成的、并被全體員工認(rèn)可的企業(yè)意識(shí)形態(tài)與表現(xiàn)方式
B.企業(yè)的價(jià)值觀是"精神文化"，屬于最底層
C.經(jīng)營(yíng)管理理念與規(guī)則是"制度文化"，屬于中間層
D.作為社會(huì)公眾或員工所看到的、聽(tīng)到的或感受到的行為文化是"有形文化"，屬于表面層

A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.程序化
C.制度化
D.法定化

A.激勵(lì)時(shí)機(jī)
B.激勵(lì)方法
C.激勵(lì)頻率
D.激勵(lì)程度