A.素質(zhì)導(dǎo)向型績(jī)效考評(píng)
B.能力向?qū)涂?jī)效考評(píng)
C.行為導(dǎo)向型績(jī)效考評(píng)
D.環(huán)境向?qū)涂?jī)效考評(píng)
E.效果導(dǎo)向型績(jī)效考評(píng)
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A.德
B.能
C.權(quán)
D.勤
E.績(jī)
A.多因性
B.多果性
C.多維性
D.動(dòng)態(tài)性
E.穩(wěn)定性
A.培訓(xùn)與工作相結(jié)合
B.培訓(xùn)同使用相結(jié)合
C.培訓(xùn)同發(fā)展相結(jié)合
D.培訓(xùn)與等級(jí)相結(jié)合
E.培訓(xùn)與能力相結(jié)合
A.對(duì)組織有很大的依賴(lài)性
B.強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)/功能等業(yè)務(wù)工作
C.具有分析能力、人際溝通能力和情感能力的強(qiáng)強(qiáng)組合
D.追求承擔(dān)一般管理性工作,并且責(zé)任越大越好
E.具有強(qiáng)有力的升遷動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀,以提升等級(jí)和收入作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)
A.技術(shù)或功能型職業(yè)錨
B.管理能力型職業(yè)錨
C.保守型職業(yè)錨
D.創(chuàng)造型職業(yè)錨
E.安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨
最新試題
在工作分析過(guò)程中,最客觀公正,在分析方法的選擇上有專(zhuān)長(zhǎng)的職務(wù)分析人員是()。
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有()。
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。
下列各項(xiàng)不屬于績(jī)效指標(biāo)要達(dá)到的要求是()。
設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估標(biāo)度時(shí),可選擇的類(lèi)型有()。
社會(huì)保險(xiǎn)制度的特征不包括()。
飯店管理者在下達(dá)指令時(shí),必須注意的內(nèi)容有()。
期望理論要求,飯店管理者在管理活動(dòng)中應(yīng)注意處理好()。
對(duì)于有意愿、沒(méi)能力的下屬,飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是()。
下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是()。