單項選擇題下列不屬于飯店人力資源管理特點的是（）。
A.更加重視對人的管理
B.管理全員
C.動態(tài)管理
D.科學化管理
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1.單項選擇題下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄，不至于漏掉一些工作細節(jié)？（）
A.關鍵事件法
B.直接觀察法
C.工作日志法
D.工作實踐法
2.單項選擇題將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。
A.成對比較法
B.簡單排序法
C.強制分布法
D.等級鑒定法
3.單項選擇題某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。
A.競爭
B.平等
C.量才
D.全面
4.單項選擇題下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。
A.工作名稱的描述
B.工作內(nèi)容的描述
C.人員需求分析
D.工作環(huán)境的描述
5.單項選擇題某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
A.飯店組織內(nèi)部
B.飯店組織團隊
C.飯店組織員工
D.飯店組織外部
最新試題
由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于飯店人力資源管理特點的是（）。
題型：單項選擇題
注重員工壓力管理的措施有（）。
題型：多項選擇題
公司級績效目標設定的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
海豚式管理的組織特征包括（）。
題型：多項選擇題
某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：單項選擇題
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。
題型：單項選擇題
飯店管理者在下達指令時，必須注意的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
題型：單項選擇題