內(nèi)部控制大綱應(yīng)當明確內(nèi)控（）。

基金及其管理人的（）既是基金管理人內(nèi)部控制的基本目標，又是企業(yè)內(nèi)部控制基本的、非常重要的手段。

相互制約原則中，相互牽制必須考慮（）兩方面的制約關(guān)系。

基金管理人的內(nèi)部控制要求部門設(shè)置體現(xiàn)（）的原則。

對業(yè)務(wù)的性質(zhì)、種類及相關(guān)的管理規(guī)定和操作流程及要求進行明確說明的是（）。

基金管理人的內(nèi)部控制機制包括員工自律、各部門主管的檢查監(jiān)督、公司管理層對人員和業(yè)務(wù)的監(jiān)督控制，以及（）。

基金公司前臺的目標是（）。

內(nèi)部控制必須講求效率和效果，所有的控制制度必須得到貫徹執(zhí)行，這一原則是（）。

基金管理人的內(nèi)部控制機制包括各部門主管的檢查監(jiān)督、公司管理層對人員和業(yè)務(wù)的監(jiān)督控制、董事會或其領(lǐng)導(dǎo)下的專門委員會的檢查、監(jiān)督、控制和指導(dǎo)，以及（）。

市場營銷、風險控制和財務(wù)部門屬于基金公司的（）。