A.經(jīng)濟方法
B.法律方法
C.社會心理學方法
D.行政方法
E.思想教育方法
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A.全局性標準
B.適宜性標準
C.時效性標準
D.公平性標準
E.經(jīng)濟性標準
A.實現(xiàn)各層次目標的需要
B.是貫徹分級管理原則的需要
C.是管理者合理分配精力的需要
D.為了集中權(quán)力的需要
E.是調(diào)動下屬積極性的需要
A.導(dǎo)向和輻射作用
B.約束和激勵作用
C.向心凝聚作用
D.創(chuàng)新制度和程序作用
E.提升價值理念作用
A.組織其有環(huán)境的適應(yīng)性
B.組織成員均為高智能人員
C.組織能創(chuàng)造先進生產(chǎn)力
D.組織成員具有學習的欲望和能力
E.組織具有強大的團隊精神和優(yōu)異的業(yè)績
A.系統(tǒng)論
B.信息論
C.制度論
D.控制論
E.綜合論
A.智力
B.任務(wù)難度
C.努力
D.客觀條件
E.機遇
A.偏差測量機構(gòu)
B.糾偏機構(gòu)
C.決策機構(gòu)
D.管理機構(gòu)
E.執(zhí)行機構(gòu)
A.物質(zhì)層面
B.制度層面
C.目標層面
D.職業(yè)形象層面
E.精神層面
A.傳遞性情緒障礙
B.傳遞障礙
C.信息在傳遞過程中有了改變
D.傳遞層次的障礙
E.傳遞手段障礙
A.工作環(huán)境
B.組織制度
C.價值觀念
D.組織形象
E.道德規(guī)范
最新試題
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
在現(xiàn)代管理學中,管理人員對當前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標實現(xiàn)的過程,被稱為()
組織文化的涵義包括()
組織的概念具有四層含義()
管理的關(guān)鍵職能是()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
管理者授權(quán)的意義()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
目前,我國院內(nèi)部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
護理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()