以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

以下不屬于個人福利的是（）

正式調(diào)查不包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）