多項選擇題公平理論主要討論報酬的公平性對人們工作積極性的影響，人們往往通過（）兩個方面的比較來判斷其所獲得報酬的公平性。
A.橫向比較
B.期望比較
C.效價比較
D.縱向比較
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1.多項選擇題激勵強化理論中，根據(jù)強化的性質(zhì)和目的，強化可分為（）兩大類型。
A.物質(zhì)強化
B.正強化
C.精神強化
D.負(fù)強化
2.多項選擇題馬斯洛的需要層次理論中包括（）的不同需要層次。
A.生理需要
B.自我實現(xiàn)需要
C.社交需要
D.保健需要
E.安全需要
F.尊重需要
3.多項選擇題由美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出的公平理論認(rèn)為人們要求自己付出與別人相同的代價，也能獲得與別人同樣的（）
A.職位
B.尊敬
C.社會承認(rèn)
D.報酬
4.多項選擇題（）領(lǐng)導(dǎo)理論是屬于領(lǐng)導(dǎo)情景理論。
A.菲德勒權(quán)變理論
B.管理方格理論
C.目標(biāo)——路徑理論
D.生命周期理論
5.多項選擇題赫塞和布蘭查德在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，把下屬的成熟度作為領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵情景因素，依據(jù)下屬的（）選擇正確的領(lǐng)導(dǎo)方式。
A.技術(shù)成熟度
B.工作成熟度
C.性格成熟度
D.心理成熟度
最新試題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題