A.技術(shù)成熟度
B.工作成熟度
C.性格成熟度
D.心理成熟度
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A.鄉(xiāng)村俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)
B.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
D.中庸型領(lǐng)導(dǎo)
E.團隊型領(lǐng)導(dǎo)
F.任務(wù)型型領(lǐng)導(dǎo)
A.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)
B.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C.支持型領(lǐng)導(dǎo)
D.參與型領(lǐng)導(dǎo)
E.成就型領(lǐng)導(dǎo)
F.推銷型領(lǐng)導(dǎo)
A.貧乏型管理
B.任務(wù)型管理
C.放任式管理
D.鄉(xiāng)村俱樂部型管理
E.授權(quán)式管理
F.中庸之道型管理
G.團隊型管理
A.維持型領(lǐng)導(dǎo)
B.放任型領(lǐng)導(dǎo)
C.民主型領(lǐng)導(dǎo)
D.專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
A.獎勵權(quán)
B.收益分配權(quán)
C.強制權(quán)
D.專長權(quán)
最新試題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()