A.鄉(xiāng)村俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)
B.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
D.中庸型領(lǐng)導(dǎo)
E.團(tuán)隊(duì)型領(lǐng)導(dǎo)
F.任務(wù)型型領(lǐng)導(dǎo)
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A.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)
B.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C.支持型領(lǐng)導(dǎo)
D.參與型領(lǐng)導(dǎo)
E.成就型領(lǐng)導(dǎo)
F.推銷型領(lǐng)導(dǎo)
A.貧乏型管理
B.任務(wù)型管理
C.放任式管理
D.鄉(xiāng)村俱樂部型管理
E.授權(quán)式管理
F.中庸之道型管理
G.團(tuán)隊(duì)型管理
A.維持型領(lǐng)導(dǎo)
B.放任型領(lǐng)導(dǎo)
C.民主型領(lǐng)導(dǎo)
D.專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
A.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
B.收益分配權(quán)
C.強(qiáng)制權(quán)
D.專長權(quán)
A.指揮作用
B.協(xié)調(diào)作用
C.計(jì)劃作用
D.激勵(lì)作用
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
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