A.維持型領(lǐng)導(dǎo)
B.放任型領(lǐng)導(dǎo)
C.民主型領(lǐng)導(dǎo)
D.專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
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A.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
B.收益分配權(quán)
C.強(qiáng)制權(quán)
D.專長權(quán)
A.指揮作用
B.協(xié)調(diào)作用
C.計(jì)劃作用
D.激勵(lì)作用
A.選擇合適的組織價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)
B.強(qiáng)化員工的認(rèn)同感
C.提煉定格
D.鞏固落實(shí)
E.在發(fā)展中不斷豐富和完善
A.超個(gè)體的獨(dú)特性
B.相對穩(wěn)定性
C.民族性
D.融合繼承性
E.發(fā)展性
A.正式組織與非正式組織之間的沖突
B.領(lǐng)導(dǎo)與員工的沖突
C.直線與參謀之間的沖
D.直線與職能間的沖突
E.委員會成員間的沖突
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）