A.集團總公司董事會對集團總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理
B.集團經(jīng)理班子對集團公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理
C.集團公司對成員企業(yè)董事會及其他人力資本的管理
D.成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理
E.母公司對一級或多級子公司人力資本的管理
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A.企業(yè)集團人力資本的整合與協(xié)同效應(yīng)
B.集團公司對成員企業(yè)人力資本的管理主要是以產(chǎn)權(quán)控制為主的間接控制
C.以母子公司之間的人力資本管理為重點
D.人力資本管理具有多種層次結(jié)構(gòu)
E.人力資本管理具有管理優(yōu)勢
A.各個層次人力資本管理主體與客體的工作性質(zhì)、崗位特點和職能以及他們之間的關(guān)系
B.崗位特點之間的關(guān)系
C.企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略、競爭優(yōu)勢和核心競爭力與人力資本戰(zhàn)略之間的關(guān)系
D.競爭優(yōu)勢和核心競爭力之間的關(guān)系
E.對人力資本進行有效配置和合理利用
A.有形資源
B.有形資本
C.有形知識
D.無形資本
E.無形客體
A.人力資本是一種無形的資本
B.人力資本具有時效性
C.人力資本具有收益遞增性
D.人力資本具有累積性
E.人力資本具有無限創(chuàng)造性
A.體重
B.智力
C.知識
D.技能
E.體能
最新試題
文化型模式在運作中的缺點是()。
戰(zhàn)略制定過程的最后一個方面是()。
企業(yè)集團人力資本投資的是()。
人力資本具有的基本特征是()等。
控制與評估階段主要包括()方面的工作。
那些創(chuàng)造財富時用腦多于用手的員工可稱為()。
制定企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略,對實現(xiàn)企業(yè)集團總體戰(zhàn)略的重要作用是()。
企業(yè)集團的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括()。
人力資本管理活動的表達所采用的定量方法是()等。
人力資本戰(zhàn)略評價與控制,應(yīng)當做好()方面的工作。