單項選擇題績效管理系統(tǒng)可劃分為三個子系統(tǒng),不正確的是()。
A.績效管理指標(biāo)體系
B.績效指標(biāo)體系
C.考評運(yùn)作體系
D.結(jié)果反饋體系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)可在三個層次上闡述其組織目標(biāo),其中不包括()。
A.精神
B.愿景
C.戰(zhàn)術(shù)
D.戰(zhàn)略
2.單項選擇題在目標(biāo)管理的()階段,主管人員應(yīng)放手把權(quán)力交給下級成員,而自己去抓重點(diǎn)的綜合性管理。
A.建立目標(biāo)體系
B.組織實(shí)施
C.考評結(jié)果
D.新的循環(huán)
3.單項選擇題對員工的特點(diǎn)可采用人員素質(zhì)測評技術(shù)和()技術(shù)。
A.績效分析
B.績效評議
C.績效評估
D.績效考評
4.單項選擇題()為員工培訓(xùn)提供了依據(jù)。
A.績效分析
B.績效考評
C.績效管理
D.績效評估
5.單項選擇題績效管理作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分,即(),與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間存在著極為密切的關(guān)系,這種關(guān)系主要體現(xiàn)在績效指標(biāo)的制定以及績效結(jié)果的應(yīng)用上。
A.人力資源管理系統(tǒng)
B.人力資源管理體系
C.人力資源管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)
D.人力資源管理績效
最新試題
關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系,以下表述正確的是()。
題型:多項選擇題
按重要性的大小,績效指標(biāo)分為()。
題型:多項選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M",包括()。
題型:多項選擇題
考評運(yùn)作體系包括()等。
題型:多項選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的功能有()。
題型:多項選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有()。
題型:多項選擇題
SMART原則包括()。
題型:多項選擇題
績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由()組成。
題型:多項選擇題