單項選擇題維克多·弗羅姆認為人的動機取決于三個因素，其中不包括（）。
A.效價
B.成就
C.期望
D.工具
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1.單項選擇題麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法是從人們想得到結果的類別將需要分為三類，其中不包括（）。
A.權力需要
B.成就需要
C.親和需要
D.愿望需要
2.單項選擇題赫茲泊格需要層次分為比較低級層次的需要和（）。
A.比較高級的需要
B.比較中層的需要
C.比較需求的需要
D.比較激勵的需要
3.單項選擇題赫茲泊格認為，（）的因素是保健因子。
A.成就感
B.更多的責任
C.滿足低級需要
D.工作的安全感
4.單項選擇題馬斯洛需求層次理論的高級需要包括自尊的需要和（）的需要。
A.生理需要
B.自我實現
C.社會
D.安全
5.單項選擇題在經濟蕭條時期，或者企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、轉型、衰退時期一般選擇（）薪酬策略。
A.滯后
B.混合
C.等待
D.跟隨
最新試題
應聘者在選擇工作崗位時，往往從（）等多個視角來觀察企業(yè)，達到符合自己的個性和意向。
題型：多項選擇題
對工資方案能力性的評價包括（）等。
題型：多項選擇題
下列薪酬模型中，容易導致員工缺乏安全感的是：（）
題型：單項選擇題
心理成本包括（）。
題型：多項選擇題
對工資方案安全性的評價包括（）。
題型：多項選擇題
處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門需要重點關注：（）
題型：單項選擇題
（）的需要屬于高級需要。
題型：多項選擇題
下列地點中，不太適合作為績效面談場地的是：（）
題型：單項選擇題
下列時間段中，較適宜進行績效面談的是：（）
題型：單項選擇題
企業(yè)采取領先策略之后所產生的利弊包括（）。
題型：多項選擇題