單項選擇題馬斯洛需求層次理論的高級需要包括自尊的需要和（）的需要。
A.生理需要
B.自我實現(xiàn)
C.社會
D.安全
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1.單項選擇題在經(jīng)濟蕭條時期，或者企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型、衰退時期一般選擇（）薪酬策略。
A.滯后
B.混合
C.等待
D.跟隨
2.單項選擇題（）薪酬策略力圖使本企業(yè)的薪酬成本接近產(chǎn)品競爭對手的薪酬成本，同時使企業(yè)吸納員工的能力接近產(chǎn)品競爭對手的水平。
A.跟隨型
B.先進型
C.混合型
D.等待型
3.單項選擇題（）薪酬策略強調(diào)高薪用人，突出高回報，以高于市場競爭對手的薪酬水平增強企業(yè)薪酬的競爭力。
A.領先型
B.先進型
C.第一型
D.突出型
4.單項選擇題從勞動力的供給來看，工資取決于兩個因素，一是勞動者及家屬的生活費，二是（）。
A.勞動報酬
B.勞動者薪金
C.勞動者工資水平
D.勞動的負效用
5.單項選擇題集體談判是指以（）為一方，以雇主或雇主組織為另一方進行的談判。
A.職工代表
B.職工代表大會
C.工會
D.雇員代表
最新試題
企業(yè)采取領先策略之后所產(chǎn)生的利弊包括（）。
題型：多項選擇題
溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是：（）
題型：單項選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）
題型：單項選擇題
高績效面談的特征不包括：（）
題型：單項選擇題
處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門需要重點關注：（）
題型：單項選擇題
員工激勵措施中物質(zhì)報酬因素包括（）。
題型：多項選擇題
工資方案評價的內(nèi)容主要有（）。
題型：多項選擇題
（）的需要屬于高級需要。
題型：多項選擇題
高績效面談的特征不包括：（）
題型：單項選擇題
麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法將需要分為（）。
題型：多項選擇題