單項(xiàng)選擇題從勞動(dòng)力的供給來看,工資取決于兩個(gè)因素,一是勞動(dòng)者及家屬的生活費(fèi),二是()。
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.勞動(dòng)者薪金
C.勞動(dòng)者工資水平
D.勞動(dòng)的負(fù)效用
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1.單項(xiàng)選擇題集體談判是指以()為一方,以雇主或雇主組織為另一方進(jìn)行的談判。
A.職工代表
B.職工代表大會(huì)
C.工會(huì)
D.雇員代表
2.單項(xiàng)選擇題()認(rèn)為工資是勞動(dòng)力供給和需求均衡時(shí)的價(jià)格。
A.克拉克
B.馬歇爾
C.謝爾
D.亞當(dāng)·斯密
3.單項(xiàng)選擇題克拉克在靜態(tài)社會(huì)理論中所提到的兩個(gè)重要的生產(chǎn)要素是()。
A.勞動(dòng)和資本
B.產(chǎn)品和品牌
C.崗位和技能
D.生產(chǎn)力和資料
4.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)人力資源管理的活動(dòng)中應(yīng)始終堅(jiān)持()的原則。
A.實(shí)踐-認(rèn)識(shí)-再實(shí)踐-再實(shí)踐
B.實(shí)踐-實(shí)踐-認(rèn)識(shí)-再認(rèn)識(shí)
C.實(shí)踐-認(rèn)識(shí)-再實(shí)踐-再認(rèn)識(shí)
D.實(shí)踐-認(rèn)識(shí)-再認(rèn)識(shí)-實(shí)踐
5.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)整個(gè)人力資源戰(zhàn)略中,薪酬戰(zhàn)略既可以處于主導(dǎo)地位也可以成為企業(yè)人力資源管理制度變革的()。
A.方式
B.指導(dǎo)
C.誘因
D.因素
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()的需要屬于高級(jí)需要。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中,不屬于管理者面談實(shí)施技巧的是:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)工資方案能力性的評(píng)價(jià)包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工激勵(lì)措施中工作結(jié)果因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資方案評(píng)價(jià)的內(nèi)容主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于跟隨型薪酬策略的說法,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列地點(diǎn)中,不太適合作為績(jī)效面談場(chǎng)地的是:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)薪酬體系水平管理的核心是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工激勵(lì)措施中個(gè)人因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對(duì)一線員工大多采用的工資制度是:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題