單項(xiàng)選擇題集體談判是指以（）為一方，以雇主或雇主組織為另一方進(jìn)行的談判。
A.職工代表
B.職工代表大會
C.工會
D.雇員代表
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1.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為工資是勞動力供給和需求均衡時的價格。
A.克拉克
B.馬歇爾
C.謝爾
D.亞當(dāng)·斯密
2.單項(xiàng)選擇題克拉克在靜態(tài)社會理論中所提到的兩個重要的生產(chǎn)要素是（）。
A.勞動和資本
B.產(chǎn)品和品牌
C.崗位和技能
D.生產(chǎn)力和資料
3.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)人力資源管理的活動中應(yīng)始終堅持（）的原則。
A.實(shí)踐-認(rèn)識-再實(shí)踐-再實(shí)踐
B.實(shí)踐-實(shí)踐-認(rèn)識-再認(rèn)識
C.實(shí)踐-認(rèn)識-再實(shí)踐-再認(rèn)識
D.實(shí)踐-認(rèn)識-再認(rèn)識-實(shí)踐
4.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)整個人力資源戰(zhàn)略中，薪酬戰(zhàn)略既可以處于主導(dǎo)地位也可以成為企業(yè)人力資源管理制度變革的（）。
A.方式
B.指導(dǎo)
C.誘因
D.因素
5.單項(xiàng)選擇題基于企業(yè)戰(zhàn)略的具有企業(yè)個性的系統(tǒng)化的薪酬體系設(shè)計不包含（）層面。
A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術(shù)
C.制度
D.技術(shù)
最新試題
下列時間段中，較適宜進(jìn)行績效面談的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列薪酬模型中，容易導(dǎo)致員工缺乏安全感的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)采取領(lǐng)先策略之后所產(chǎn)生的利弊包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
運(yùn)用3P模型設(shè)計薪酬體系時，需要根據(jù)（）確定員工的薪酬空間。
題型：單項(xiàng)選擇題
對工資方案能力性的評價包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資方案評價的內(nèi)容主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工激勵措施中個人因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行績效面談時，“開場三步曲”的內(nèi)容不包括：（）
題型：單項(xiàng)選擇題