單項選擇題美國學者卡茲通過對組織壽命的研究，認為組織內(nèi)信息溝通水平最高、獲得成果最多的最佳組織年齡區(qū)為（）
A.0.5年-3年
B.1年-3.5年
C.2年-6年
D.1.5年-5年
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1.單項選擇題“目標-致理論”認為，當個人目標與組織目標一致時，人員就不會流動。提出這一理論的是（）。
A.美國心理學家?guī)炜?br />
B.美國管理學家杜拉克
C.日本學者中松義郎
D.美國心理學家勒溫
2.單項選擇題在勞動過程中，防止人員傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生的主要措施是（）
A.加強福利待遇
B.改善勞動條件
C.提高員工自我保護意識
D.保障勞動者權益
3.單項選擇題公共福利是指（）。
A.社會要求提供的福利
B.法律規(guī)定必須提供的福利
C.員工要求提供的福利
D.組織根據(jù)自身的發(fā)展需要所提供的福利
4.單項選擇題在實行工資制度的情況下，能反映職工實際可以交換得到的商品和服務量的工資是（）。
A.貨幣工資
B.名義工資
C.實際工資
D.實物工資
5.單項選擇題津貼作為一種個人消費品的分配手段，它分配的唯一依據(jù)是（）
A.有效勞動時間的長短
B.勞動所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣
C.勞動者的技術業(yè)務水平的高低
D.勞動者的勞動成果的大小
最新試題
工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
下列關于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題