多項選擇題采用何種類型的模型,模型中的行為描述的具體程度如何確定,取決于()等因素。
A.預(yù)定模型的用途
B.建模成本預(yù)算
C.掌握信息量的大小
D.組織的其他實際情況
E.構(gòu)建者的偏好
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1.多項選擇題崗位勝任特征模型的分類按建立思路的不同可以分為()。
A.指標(biāo)集合式模型
B.層級式模型
C.簇型模型
D.盒型模型
E.錨型模型
2.多項選擇題行業(yè)技術(shù)勝任特征屬于()的勝任特征。
A.高任務(wù)具體性
B.非公司具體性
C.低公司具體性
D.低行業(yè)具體性
E.高行業(yè)具體性
3.多項選擇題標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征屬于()的勝任特征。
A.高任務(wù)具體性
B.低公司具體性
C.低行業(yè)具體性
D.高公司具體性
E.高行業(yè)具體性
4.多項選擇題元勝任特征屬于()的勝任特征。
A.低任務(wù)具體性
B.非公司具體性
C.非行業(yè)具體性
D.高公司具體性
E.高行業(yè)具體性
5.多項選擇題按運用情景的不同,勝任特征可以分為()。
A.技術(shù)勝任特征
B.組織勝任特征
C.人際勝任特征
D.概念勝任特征
E.特殊技術(shù)勝任特征
最新試題
人力資源的流動可分為()。
題型:多項選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型時獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料,采用()來獲取資料。
題型:多項選擇題
沙盤推演所具有的()是其他人事測評方法難以比擬的。
題型:多項選擇題
心理測試的含義從形式上劃分,可分為:()。
題型:多項選擇題
行業(yè)技術(shù)勝任特征屬于()的勝任特征。
題型:多項選擇題
晉升策略的選擇包括:()。
題型:多項選擇題
應(yīng)用心理測試應(yīng)注意的問題有:()。
題型:多項選擇題
具有良好使用價值的心理測試的基本條件有:()。
題型:多項選擇題
職業(yè)心理測試的主要的測試手段有:()。
題型:多項選擇題
對個性具有基本特征描述正確的是:()。
題型:多項選擇題