單項(xiàng)選擇題員工薪酬水平的劃分不包括()。
A.月度薪酬水平
B.平均薪酬水平
C.年度薪酬水平
D.季度薪酬水平
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1.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)高薪用人,突出高回報(bào),以高于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬水平增強(qiáng)企業(yè)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略是()。
A.滯后型策略
B.混合型策略
C.領(lǐng)先型策略
D.跟隨型策略
2.單項(xiàng)選擇題在四種不同的薪酬策略中,企業(yè)最常用的方式是()。
A.滯后型策略
B.混合型策略
C.領(lǐng)先型策略
D.跟隨型策略
3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于影響企業(yè)薪酬水平和外部競(jìng)爭(zhēng)力的主要因素的是()。
A.產(chǎn)品市場(chǎng)
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.工資結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)組織
4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)內(nèi)容錯(cuò)誤的是()。
A.每百元工資效益=工資總額/產(chǎn)值總額(百元)
B.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)量=產(chǎn)品產(chǎn)量/工資總額(百元)
C.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)值=產(chǎn)值/工資總額(百元)
D.每百元工資利潤額=實(shí)現(xiàn)利潤總額/工資總額(百元)
5.單項(xiàng)選擇題英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿弗里德·馬歇爾是()創(chuàng)始人。
A.邊際生產(chǎn)力工資理論
B.均衡價(jià)格工資理論
C.集體談判工資理論
D.人力資本理論
最新試題
下列屬于基于戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬分配的根本目的的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列不屬于員工服務(wù)和額外津貼常見形式的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬戰(zhàn)略的中心任務(wù)的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
實(shí)行ESOP可能使公司倒閉的原因包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于股票的形成來源的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于外派員工的定價(jià)方式的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不同的發(fā)展戰(zhàn)略要求有不同的薪酬制度體系的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于經(jīng)營者年薪制特點(diǎn)的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列不屬于福利特點(diǎn)的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為員工提供在企業(yè)中發(fā)展的兩條不同的路徑,被稱為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題