單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于績效評價中容易出現(xiàn)的“趨中傾向”的表述正確的是()。

A.上司在考核員工時，只根據(jù)某些工作表現(xiàn)(好的或壞的)來類推作為全面評核的依據(jù)
B.個人對他人的看法，往往受到他人所屬社會團(tuán)體的影響
C.主管難以發(fā)現(xiàn)下屬在工作上有某些(某類)缺點(diǎn),因?yàn)槟钦撬约旱娜秉c(diǎn)
D.有些主管可能不愿得罪人，也有可能由于管理的部屬太多，對部屬的工作表現(xiàn)好壞不是很清楚，因而給部屬的考評分?jǐn)?shù)可能都集中在某一固定的范圍內(nèi)變動(平均值)


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1.單項(xiàng)選擇題工作分析的成果文件包括()。

A.工作規(guī)范和任職資格
B.工作規(guī)范和工作描述
C.工作描述和工作職責(zé)
D.工作活動和工作經(jīng)驗(yàn)

2.單項(xiàng)選擇題通過收集、評價候選人曾經(jīng)做過的事情信息，從而預(yù)測其將來的行為，這種面談方法被稱為()。

A.行為事件面談法
B.初步面試
C.非結(jié)構(gòu)化面試
D.情景面試

3.多項(xiàng)選擇題計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下中國勞動關(guān)系的特征包括()。

A.勞動關(guān)系類型的單一化
B.勞動關(guān)系歸屬的國家化
C.勞動關(guān)系內(nèi)容的泛政治化
D.動態(tài)的、不穩(wěn)定的
E.勞動關(guān)系運(yùn)行的行政化

4.多項(xiàng)選擇題一般來說，只要績效管理體系滿足()三個方面就可以認(rèn)為它是有效的。

A.實(shí)用性
B.準(zhǔn)確性
C.可接受性
D.敏感性
E.可靠性

5.多項(xiàng)選擇題對于地方勞動力市場的預(yù)測，需要考慮的因素有()。

A.公司所能及范圍內(nèi)的人口密度
B.現(xiàn)在或?qū)韥碜云渌M織對人力的競爭
C.當(dāng)?shù)氐氖I(yè)水平
D.當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)的雇傭模式以及獲得具備所要求資格技能員工的可能性
E.離校學(xué)生人數(shù)和勞動力規(guī)模的統(tǒng)計(jì)學(xué)趨向