單項選擇題重視員工的適應、忠誠感和承諾的組織文化稱為()組織文化。
A.學院型
B.棒球隊型
C.俱樂部型
D.堡壘型
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1.單項選擇題員工以同樣方式完成相似工作的程度，稱為()。
A.規(guī)范化程度
B.專業(yè)化程度
C.集權(quán)化程度
D.分工化程度
2.單項選擇題行政層級式組織形式在()環(huán)境中最為有效。
A.簡單/靜態(tài)
B.復雜/靜態(tài)
C.簡單/動態(tài)
D.復雜/動態(tài)
3.單項選擇題在領(lǐng)導者的技能當中，按照模型、框架和關(guān)系進行思考的能力稱為()。
A.知識技能
B.技術(shù)技能
C.概念技能
D.人際技能
4.單項選擇題根據(jù)領(lǐng)導的生命周期理論，當下屬具有低能力—高意愿的特點時，適宜的領(lǐng)導風格是()。
A.指導式
B.推銷式
C.參與式
D.授權(quán)式
5.單項選擇題關(guān)于領(lǐng)導一--成員交換理論的說法，正確的是()。
A.領(lǐng)導者在與下屬確立關(guān)系的早期，就已經(jīng)分出了“圈里人”和“圈外人”
B.領(lǐng)導者對于“圈里人”會投入更多的時間、感情以及更多的正式領(lǐng)導權(quán)威
C.在工作中，“圈外人”要比“圈里人”績效更高
D.領(lǐng)導—成員交換的過程是單向的
最新試題
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項選擇題
小張所受事故傷害應當認定為工傷，理由包括（）。
題型：多項選擇題
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等，以鼓勵員工與組織共擔風險”，這是采取（）及相應的人力資源戰(zhàn)略。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
題型：單項選擇題
分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。
題型：單項選擇題
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題