A.生產(chǎn)性與消費(fèi)性
B.能動(dòng)性
C.時(shí)效性
D.可用性
E.社會(huì)性和可變性
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A.容易使各個(gè)職能的銜接脫鉤
B.不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應(yīng)
C.沒(méi)有真正以客戶(hù)為導(dǎo)向
D.不利于發(fā)揮人力資源管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的支持作用
E.不利于降低成本
A.組織績(jī)效的實(shí)現(xiàn)依賴(lài)于顧客的忠誠(chéng)度
B.可以增加員工作能力
C.提高工作滿(mǎn)意度
D.改善工作態(tài)度
E.幫助企業(yè)提升社會(huì)責(zé)任感
A.主要指人力資源管理在整個(gè)組織管理中的位置
B.各項(xiàng)工作的實(shí)施必須依靠人力資源
C.人力資源實(shí)施的過(guò)程沒(méi)有可變性,不會(huì)影響其他工作實(shí)施的效果
D.優(yōu)秀的人力資源管理可以替代組織管理
E.人力資源管理并不能有效解決組織管理的全部問(wèn)題
A.最適合的人
B.最適合的工作
C.最理想的效果
D.最優(yōu)的效益
E.最低的成本
A.越來(lái)越多使用調(diào)查研究的方法
B.根據(jù)"時(shí)間-動(dòng)作分析"提供精確的計(jì)算定額的方法
C.采用"薪水挑選工人"的方法
D.生產(chǎn)工具、操作工藝提高了生產(chǎn)效率
E.采用"工作挑選工人"的方法
最新試題
人力資源開(kāi)發(fā)活動(dòng)的能動(dòng)性主要表現(xiàn)為()
下列關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說(shuō)法中,正確的是()
在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中,投資模式的具體措施是()
把工作作為一種生活內(nèi)容時(shí)獲得的滿(mǎn)意程度稱(chēng)為()
關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述,正確的是()
下列關(guān)于人力資源管理部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)的說(shuō)法中,正確的是()
下列關(guān)于人力資源管理重要性的說(shuō)法中,正確的是()
泰勒提出的著名的科學(xué)管理原則包括()
梅約教授提出的人際關(guān)系理論認(rèn)為()
與其他資源相比,人力資源的獨(dú)特特征包括()