A.工作的自然環(huán)境
B.工作的危險性環(huán)境
C.工作的時代環(huán)境
D.工作的社會環(huán)境
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A.作業(yè)速率對作業(yè)疲勞的產(chǎn)生和發(fā)展沒有影響
B.作業(yè)速率不會影響員工單調感的體驗
C.可以按照工人的作業(yè)速率設計操作組合
D.采用規(guī)定速率比自主調節(jié)速率的工作方式更能降低員工的工作單調感
A.單調感使人思維機械,但不會不愉快
B.單調感使工作能力曲線發(fā)生異常改變
C.單調感使人效率降低,不過不會引起疲勞
D.即使對單調工作持積極態(tài)度的人也無法從操作中找到樂趣
A.訪談法是單向的,被訪談者不可以提問
B.觀察法使用于腦力勞動為主的工作
C.問卷調查法的設計成本低,調查成本高
D.工作實踐法適用于短期內(nèi)即可掌握的工作
A.生理疲勞
B.心理飽和
C.精神疲勞
D.心理阻滯
A.工作研究是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責,以及所需的知識和技能的過程。
B.方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和動作分析三部分
C.時間研究可分為整體時間研究和單元時間研究兩類
D.工作日寫實和工作抽樣是整體時間研究的兩種方法
最新試題
在搜集財務部員工工作信息時,不太適合的方法是()
工作特征模型的核心維度包括()
該公司工作分析人員在運用工作分析方法時出現(xiàn)問題的原因是()
工作輪換應當遵循的原則包括()
為了做好該公司的工作分析,工作分析人員應收集的企業(yè)內(nèi)部信息包括()
調查工作相關背景信息,需要掌握的企業(yè)內(nèi)部信息主要包括()
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認為公司最迫切的任務是()
工作說明書形成后,王某還應安排跟進的工作有()
該公司通過工作分析制定的任職資格還應該包括()
工作豐富化的方式包括()