A.方法研究
B.問(wèn)題研究
C.時(shí)間研究
D.分析研究
E.動(dòng)作研究
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A.信息的可靠性很強(qiáng)
B.所需費(fèi)用比較少
C.信息整理量大
D.歸納工作比較繁瑣
E.適于分析高水平與復(fù)雜的工作
A.工作分析者實(shí)際從事所研究的工作來(lái)獲得相關(guān)的工作資料
B.可以針對(duì)腦力工作
C.可以了解工作的實(shí)際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會(huì)方面的要求
D.僅適用于長(zhǎng)期內(nèi)可以掌握的工作
E.不適用于需要大量訓(xùn)練和危險(xiǎn)的工作
A.偶然、緊急的工作
B.工作循環(huán)周期較短的工作
C.腦力工作
D.易觀察的工作
E.重復(fù)性的工作
A.收集到的信息可能扭曲
B.工作分析人員控制訪談進(jìn)度
C.訪談雙方當(dāng)面交流
D.根據(jù)訪談進(jìn)度調(diào)整訪談提綱
E.工作分析人員容易受到任職者個(gè)人因素的影響
A.它的優(yōu)點(diǎn)首先在于可控性
B.是通過(guò)工作分析者與工作執(zhí)行者面對(duì)面的談話來(lái)收集信息的一種方法
C.可系統(tǒng)地了解所關(guān)心的內(nèi)容,還可以跟蹤提問(wèn)
D.收集資料信息的過(guò)程花費(fèi)的時(shí)間和精力較少
E.為組織提供了一次與員工直接溝通的良好機(jī)會(huì)
最新試題
下列屬于工作日志法缺點(diǎn)的有()
如果由你來(lái)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作,你首先應(yīng)該()
在工作分析實(shí)施流程的準(zhǔn)備階段,制定總體實(shí)施方案的內(nèi)容應(yīng)包括()
小王在編寫任職資格時(shí),應(yīng)注意的事項(xiàng)包括()
激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法提高工作激勵(lì)性的方式包括()
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是()
公司之所以出現(xiàn)這種情況,問(wèn)題在于()
為了做好該公司的工作分析,工作分析人員應(yīng)收集的企業(yè)內(nèi)部信息包括()
下列事故預(yù)防措施中,屬于人的方面的措施有()
工作說(shuō)明書形成后,王某還應(yīng)安排跟進(jìn)的工作有()