單項選擇題許多企業(yè)使用招聘錄用金字塔確定招聘規(guī)模,主要的原因在于()。
A.組織招聘錄用的階段的多少
B.招聘的時間
C.招聘的人數(shù)
D.招聘的成本
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1.單項選擇題內(nèi)部招聘在()有效。
A.需要變革
B.易變的外部環(huán)境
C.經(jīng)費沒有要求
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
2.單項選擇題下列哪項不屬于內(nèi)部招聘的優(yōu)點()。
A.了解全面,績效參期準(zhǔn)確
B.帶來"新鮮血液"
C.選擇費用低
D.保持員工晉升的連續(xù)性
3.單項選擇題能否在適當(dāng)?shù)臅r間完成招聘工作,及時補充企業(yè)所需要的人員,()是對招聘活動最基本的要求。
A.恰當(dāng)?shù)臅r間
B.恰當(dāng)?shù)膩碓?br />
C.恰當(dāng)?shù)某杀?br />
D.恰當(dāng)?shù)目臻g范圍
4.單項選擇題為組織崗位挑選合格人選的過程,()是技術(shù)性最強的一步,需要采用多種測評方法,幫助組織公平、客觀地做出正確決策。
A.招聘時間
B.招聘的成本
C.錄用選拔
D.招聘的空間范圍
5.多項選擇題新員工上崗任用應(yīng)完成的工作有()
A.召開見面會
B.簽訂“聘用合同”
C.頒發(fā)“正式錄用通知書”
E.參觀工作地
最新試題
與其他招聘來源相比,在校學(xué)生的特點是()
題型:單項選擇題
泰平公司進(jìn)行外部招聘的意義有()
題型:多項選擇題
為了提高外部招聘的效果,該公司應(yīng)()
題型:多項選擇題
人員招聘管理中的科學(xué)性主要體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
要解決該公司目前的招聘困境,亟待進(jìn)行的工作是()
題型:多項選擇題
應(yīng)聘者的篩選與錄用過程一般包括()
題型:多項選擇題
利用報紙廣告進(jìn)行招聘的優(yōu)點是()
題型:多項選擇題
相對于外部招聘而言,內(nèi)部招聘的優(yōu)點是()
題型:多項選擇題
關(guān)于招聘錄用決策的說法,正確的是()
題型:多項選擇題
下列各項屬于面試目標(biāo)的有()
題型:多項選擇題