單項(xiàng)選擇題()是指通過企業(yè)獎勵的方式直接贈予或是參照股票的當(dāng)前市場價值向員工出售股票。
A.現(xiàn)股計(jì)劃
B.期貨計(jì)劃
C.期權(quán)計(jì)劃
D.期股計(jì)劃
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題()是銷售職位普遍使用的一種獎勵制度。
A.計(jì)時制
B.傭金制
C.行為鼓勵計(jì)劃
D.管理獎勵計(jì)劃
2.單項(xiàng)選擇題()是指企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作目標(biāo)的完成情況而支付的報酬。
A.福利
B.津貼
C.獎金
D.補(bǔ)助
3.名詞解釋總薪酬
4.名詞解釋直接薪酬或稱貨幣性薪酬
5.名詞解釋間接薪酬
最新試題
年薪制模型一般由()構(gòu)成。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工持股計(jì)劃中,對股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時需要考慮的因素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
長期績效獎勵計(jì)劃有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機(jī)制,股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃,其激勵對象包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列股權(quán)激勵模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型:單項(xiàng)選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)贈予時機(jī)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題