A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎(jiǎng)金制
D.基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金
E.半傭金制
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A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎(jiǎng)金制
D.基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金
E.半傭金制
A.經(jīng)理人解聘時(shí)
B.經(jīng)理人受聘時(shí)
C.經(jīng)理人退休時(shí)
D.經(jīng)理人晉升時(shí)
E.每年一次業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定時(shí)
A.基本福利計(jì)劃
B.附加福利計(jì)劃
C.核心福利計(jì)劃
D.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
E.混合匹配福利計(jì)劃
A.斯坎倫計(jì)劃
B.拉克收益分享計(jì)劃
C.改進(jìn)生產(chǎn)盈余計(jì)劃
D.現(xiàn)股計(jì)劃
E.期股計(jì)劃
A.計(jì)件制
B.計(jì)時(shí)制
C.傭金制
D.技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
E.行為鼓勵(lì)計(jì)劃
最新試題
下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
個(gè)人決定對(duì)部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價(jià)與市場(chǎng)價(jià)的差價(jià)帶來(lái)的利潤(rùn)，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。
每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月，以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。
職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。
薪酬對(duì)員工的作用有（）。
作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。
關(guān)于股票增值權(quán)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括（）。