A.準備
B.傳授
C.練習(xí)
D.跟蹤觀察
E.討論
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A.講授法
B.討論法
C.操作示范與案例研討法
D.角色扮演、管理游戲與視聽法
E.頭腦風暴法
A.群體培訓(xùn)開發(fā)
B.個體培訓(xùn)開發(fā)
C.內(nèi)部培訓(xùn)開發(fā)
D.在職培訓(xùn)開發(fā)
E.外部培訓(xùn)開發(fā)
A.在崗培訓(xùn)與開發(fā)
B.崗?fù)馀嘤?xùn)開發(fā)
C.專業(yè)職能培訓(xùn)與開發(fā)
D.基礎(chǔ)培訓(xùn)與開發(fā)
E.員工制度培訓(xùn)與開發(fā)
A.通過向新員工介紹工作、工作環(huán)境及工作同事,激勵新員工的士氣
B.使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法
C.有助于新員工很快適應(yīng)并勝任所分配的工作
D.向新員工介紹企業(yè)的一般情況
E.熟悉、掌握工作流程、技能
A.崗前培訓(xùn)與開發(fā)
B.在職培訓(xùn)與開發(fā)
C.職外培訓(xùn)與開發(fā)
D.專業(yè)職能培訓(xùn)與開發(fā)
E.基礎(chǔ)知識教育開發(fā)
最新試題
外部培訓(xùn)與開發(fā)的機構(gòu)包括()
按培訓(xùn)的內(nèi)容來劃分,此次培訓(xùn)屬于()
對案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來聽一下課”的思想,你的評價是()
安倩勸說經(jīng)理的理由可能是()
培訓(xùn)需求分析中的人員分析包括()
對錄用人員進行職前培訓(xùn)的目的在于()
內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點可分為()
若安倩幫該公司進行人力培訓(xùn),其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有()
下列關(guān)于過度勞動問題的對策和建議的說法中,正確的是()
在專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)中,培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括()