單項選擇題勞動爭議仲裁委員會在依法處理勞動爭議時,應(yīng)遵循()的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。
A.政府規(guī)章
B.法律
C.規(guī)范性文件
D.地方性法規(guī)
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1.單項選擇題職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由()按月支付。
A.所在單位
B.工傷保險基金
C.勞動能力鑒定委員會
D.勞動保障行政部門
2.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定,對懷孕()以上的女職工,用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
A.8個月
B.7個月
C.5個月
D.3個月
3.單項選擇題勞動者因工負傷被確認為完全喪失勞動能力的,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,該勞動者所在用人單位()。
A.不得解除勞動合同
B.可以解除勞動合同
C.應(yīng)調(diào)整工作崗位
D.可以終止勞動合同
4.多項選擇題下列屬于勞動法確立的主要制度有()
A.促進就業(yè)制度
B.勞動合同制度
C.集體合同制度
D.勞動標準制度
5.多項選擇題下列屬于公平就業(yè)的是()
A.婦女就業(yè)平等權(quán)
B.少數(shù)民族勞動者就業(yè)平等權(quán)
C.殘疾人就業(yè)平等權(quán)
D.傳染病病原攜帶者就業(yè)平等權(quán)
最新試題
關(guān)于用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時間的說法,正確的是()
題型:單項選擇題
不再是勞動合同的必備條款的是()
題型:多項選擇題
勞動法的基本原則包括()
題型:多項選擇題
適用勞動法的勞動者包括()
題型:多項選擇題
勞動法的基本原則包括()
題型:多項選擇題
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
題型:單項選擇題
下列各項可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的有()
題型:多項選擇題
勞動法的立法目的是()
題型:單項選擇題
以下()屬于勞動行政法規(guī)
題型:單項選擇題
我國勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的(),促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步
題型:單項選擇題