A.8個月
B.7個月
C.5個月
D.3個月
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A.不得解除勞動合同
B.可以解除勞動合同
C.應(yīng)調(diào)整工作崗位
D.可以終止勞動合同
A.促進(jìn)就業(yè)制度
B.勞動合同制度
C.集體合同制度
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
A.婦女就業(yè)平等權(quán)
B.少數(shù)民族勞動者就業(yè)平等權(quán)
C.殘疾人就業(yè)平等權(quán)
D.傳染病病原攜帶者就業(yè)平等權(quán)
A.勞動用工權(quán)：一是招工權(quán)，二是用人權(quán)
B.法解除勞動合同的權(quán)利
C.工資獎金分配權(quán)
D.改善和提高勞動者的福利待遇
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.取得勞動報酬的權(quán)利
C.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
D.享受社會保險和福利權(quán)利
最新試題
勞動法的立法目的是（）
在我國，勞動行政法規(guī)是由（）制定的
下列各項(xiàng)不屬于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是（）
用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者（）的，也可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準(zhǔn)予就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲
勞動法律關(guān)系的主體包括（）
下面關(guān)于勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的描述中，屬于勞動關(guān)系的是（）
下列屬于勞動法調(diào)整的對象是（）
我國勞動法的目的和作用在于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的（），促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步
下列選項(xiàng)中，屬于公平就業(yè)權(quán)內(nèi)容的是（）