單項選擇題從爭議的性質(zhì)上看，人力資源和社會保險爭議屬于（）爭議范疇，勞動爭議屬于（）爭議范疇。
A.行政，民事
B.民事，行政
C.行政，行政
D.民事，民事
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1.單項選擇題因勞動者存在違法情形，致使勞動合同被依法確認(rèn)部分無效，由此（）的，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
A.使勞動者解除勞動合同
B.使勞動合同部分條款無法履行
C.使用人單位解除勞動合同
D.給用人單位造成損害
2.單項選擇題用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長勞動者工作時間的，由勞動者行政部門責(zé)令改正，并可處以（）。
A.警告
B.罰款
C.吊銷營業(yè)執(zhí)照
D.停業(yè)整頓
3.單項選擇題用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立（）的，自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
A.非全日制用工勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.保密協(xié)議
D.集體合同
4.單項選擇題勞動爭議屬于（）。
A.行政爭議
B.民事爭議
C.法律爭議
D.勞動保障爭議
5.單項選擇題對懷孕（）以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動。
A.7個月
B.8個月
C.9個月
D.10個月
最新試題
從爭議的性質(zhì)上看，人力資源和社會保險爭議屬于（）爭議范疇，勞動爭議屬于（）爭議范疇。
題型：單項選擇題
目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決人力資源和社會保險行政爭議的方式主要包括（）。
題型：多項選擇題
下面有關(guān)勞動監(jiān)察實施的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于勞動監(jiān)察處罰方式的有（）。
題型：多項選擇題
提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有（）。
題型：多項選擇題
對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起（）日內(nèi)，向上一級人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議，也可以向同級人民政府申請復(fù)議。
題型：單項選擇題
公民、法人和其他組織對（）不服的，可以申請行政復(fù)議。
題型：多項選擇題
下列屬于勞動保障監(jiān)察內(nèi)容的有（）。
題型：多項選擇題
工會的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時，應(yīng)對上級工會和工會會員負(fù)道義上的和政治上的責(zé)任，由上級工會給予（）。
題型：多項選擇題
下面哪些情況屬于社會保險行政爭議處理范圍（）。
題型：多項選擇題