下列屬于決定結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素有（）。

我國傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期存在的與失業(yè)類似的概念是（）。

從歧視產(chǎn)生的根源的角度來看，經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出的可能的勞動力市場歧視來源有（）。

下列行業(yè)中，其勞動力需求不但易受季節(jié)性波動的影響，而且對周期性波動也十分敏感的是（）。

下列各項(xiàng)中，其對勞動者的需求不會隨季節(jié)的變化而波動的是（）。

在工資談判的過程中，工資水平存在上限和下限，實(shí)際工資水平的上限和下限由（）共同決定。

我國在對失業(yè)率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時，就業(yè)者的年齡標(biāo)準(zhǔn)范圍是（）。

下列各項(xiàng)中，屬于正常性失業(yè)的有（）。

一個產(chǎn)業(yè)經(jīng)受周期性波動的程度主要依賴于其產(chǎn)品需求的（）。

在大多數(shù)發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家的失業(yè)人員都是通過（）的方式取得的。