A.工資獎金分配義務(wù)
B.為勞動者勞動權(quán)利的實現(xiàn)提供保障
C.完成勞動義務(wù)
D.履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)
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A.勞動者的權(quán)利
B.法律
C.勞動者義務(wù)
D.用人單位的權(quán)利
A.完成勞動任務(wù)
B.提高職業(yè)技能
C.履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)
D.接受職業(yè)技能培訓
A.休息、休假
B.遵守勞動紀律
C.參加職工民主管理
D.提請?zhí)幚韯趧訝幾h
A.2
B.3
C.5
D.10
A.20
B.24
C.28
D.30
最新試題
違反勞動規(guī)章制度的處理方法有()。
集體合同中可以包括()事項。
()是指合同雙方當事人因某種原因,在完全自愿的情況下,在彼此達成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動合同的情形。
政府在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制中起()。
關(guān)于甲公司支付李某勞動報酬的說法,正確的是()。
根據(jù)《勞動合同法》的特別規(guī)定,下列對非全日制用工的描述正確的有()。
下列選項中屬于集體協(xié)商特征的有()。
勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的,應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的()倍向勞動者支付賠償金。
用人單位裁減人員時,應(yīng)當優(yōu)先留用的人員有()。
在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,()認為不適當?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。