多項選擇題在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，（）認為不適當?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。

A.勞動行政部門
B.工會
C.勞動爭議仲裁委員會
D.職工
E.人民法院


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1.多項選擇題用人單位裁減人員時，應當優(yōu)先留用的人員有（）。

A.與本單位訂立較短期限的固定期限勞動合同的
B.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
C.與本單位訂立無固定期限勞動合同的
D.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
E.單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員

2.多項選擇題下列情形不影響勞動合同履行的有（）。

A.變更名稱
B.變更法定代表人
C.變更主要負責人
D.用人單位合并或者分立
E.勞動者不能勝任工作，被調(diào)整了工作崗位

3.多項選擇題勞動者在履行勞動合同過程中，除要執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定外，還應當承擔（）義務(wù)。

A.遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度
B.無條件服從單位領(lǐng)導指揮
C.完成勞動合同約定的工作內(nèi)容
D.遵守用人單位的知識產(chǎn)權(quán)保密事項
E.保守用人單位的商業(yè)秘密

4.多項選擇題勞動合同履行應遵循的原則有（）。

A.公平原則
B.平等原則
C.全面履行原則
D.自愿原則
E.合法原則

5.多項選擇題根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容，與勞動報酬相關(guān)的內(nèi)容主要包括（）。

A.工資調(diào)整方法
B.工資支付辦法
C.基本福利制度和福利設(shè)施
D.加班加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配方法
E.特殊情況下職工工資（生活費）支付方法