下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯(cuò)誤的有（）。

勞動(dòng)者的基本權(quán)利不包括（）。

《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《全民所有制企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等均規(guī)定，國(guó)有企業(yè)制訂勞動(dòng)規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）討論通過(guò)。

下面選項(xiàng)中屬于用人單位義務(wù)的是（）。

在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，（）認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。

勞務(wù)派遣單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的（）。

關(guān)于勞動(dòng)合同的解除，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

勞動(dòng)合同履行應(yīng)遵循的原則有（）。

違反勞務(wù)派遣規(guī)定的法律責(zé)任包括（）。

變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（）。