下列情形不影響勞動合同履行的有（）。

勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）倍向勞動者支付賠償金。

集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動行政部門審查。

勞務(wù)派遣單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的（）。

下面選項(xiàng)中屬于用人單位義務(wù)的是（）。

違反勞務(wù)派遣規(guī)定的法律責(zé)任包括（）。

《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《全民所有制企業(yè)職工代表大會條例》等均規(guī)定，國有企業(yè)制訂勞動規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）討論通過。

按照我國《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，依法解除勞動合同的權(quán)利屬于（）。

關(guān)于勞動合同的解除，下列說法錯誤的是（）。

勞務(wù)派遣單位與勞動者應(yīng)簽訂（）年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。