單項選擇題勞務派遣單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的（）。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
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1.單項選擇題《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《全民所有制企業(yè)職工代表大會條例》等均規(guī)定，國有企業(yè)制訂勞動規(guī)章應當經（）討論通過。
A.工會
B.職代會
C.全體職工
D.董事會
2.單項選擇題國家在集體協(xié)商中起（）作用。
A.調解
B.仲裁
C.執(zhí)行
D.監(jiān)督
3.單項選擇題勞動者依照《勞動法》享有的基本權利中，不包括（）。
A.休息、休假
B.遵守勞動紀律
C.參加職工民主管理
D.提請勞動爭議處理
4.單項選擇題勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經濟補償標準的（）倍向勞動者支付賠償金。
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
5.單項選擇題勞務派遣單位與勞動者應簽訂（）年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
A.1
B.2
C.3
D.5
最新試題
變更勞動合同應當采用（）。
題型：單項選擇題
下面選項中屬于用人單位義務的是（）。
題型：多項選擇題
勞動合同履行應遵循的原則有（）。
題型：多項選擇題
勞務派遣單位與勞動者應簽訂（）年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
題型：單項選擇題
國家在集體協(xié)商中起（）作用。
題型：單項選擇題
修改《勞動合同法》決定施行前經營勞務派遣業(yè)務的單位，應當在本決定施行之日起（）內依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經營新的勞務派遣業(yè)務。
題型：單項選擇題
用人單位解除或終止勞動合同后，應在（）日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
題型：單項選擇題
在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，（）認為不適當?shù)?，有權向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
題型：多項選擇題
下列情形不影響勞動合同履行的有（）。
題型：多項選擇題
按照我國《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，依法解除勞動合同的權利屬于（）。
題型：單項選擇題