單項選擇題績效管理活動的核心內(nèi)容是()，它從微觀上體現(xiàn)了績效管理的目標(biāo)和要求。
A.績效計劃
B.績效考評
C.績效溝通
D.績效診斷
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1.單項選擇題()是指對行為的結(jié)果進行績效考評和評價。
A.能力考評
B.態(tài)度考評
C.業(yè)績考評
D.自我考評
2.單項選擇題根據(jù)()的不同，績效考評方法可以分為品質(zhì)主導(dǎo)型、行為主導(dǎo)型和效果主導(dǎo)型。
A.考評對象
B.考評內(nèi)容
C.考評時間
D.考評主體
3.單項選擇題績效管理對員工個人的貢獻不包括()
A.抑制功能
B.激勵功能
C.發(fā)展功能
D.規(guī)范功能
4.單項選擇題()是進行績效考評的基礎(chǔ)，也是績效管理的關(guān)鍵。
A.定義續(xù)效
B.崗位分析
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.企業(yè)文化
5.單項選擇題某項測量的()也稱信度，它說明了該項測量的一致性和穩(wěn)定性。
A.可靠性
B.針對性
C.有效性
D.含理性
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履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題