A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.減少企業(yè)人工成本
B.肯定員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)
C.增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的競爭力
D.謀求員工與企業(yè)共同發(fā)展
A.計(jì)件工資
B.符合國務(wù)院規(guī)定的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)
C.津貼補(bǔ)貼
D.加班加點(diǎn)工資
A.收入
B.獎(jiǎng)勵(lì)
C.報(bào)酬
D.福利
A.績效計(jì)劃
B.績效考評(píng)
C.績效溝通
D.績效診斷
A.能力考評(píng)
B.態(tài)度考評(píng)
C.業(yè)績考評(píng)
D.自我考評(píng)
最新試題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的()。
()是借助某種外在力量,對(duì)人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動(dòng)力。
定額以內(nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于()。
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
有理想目標(biāo),并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。