單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一定時(shí)間內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。該時(shí)間為()。

A.15日內(nèi)
B.1個(gè)月內(nèi)
C.2個(gè)月內(nèi)
D.3個(gè)月內(nèi)


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2.不定項(xiàng)選擇

2011年11月1日,郭某應(yīng)聘到甲公司工作,并簽訂了書面勞動(dòng)合同,合同主要內(nèi)容包括:
合同期限2年;工資2500元;試用期6個(gè)月,試用期內(nèi)工資為1200元。
合同簽訂后,甲公司又要求郭某繳納2500元抵押金,原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。郭某因一時(shí)找不到合適的工作,即繳納了抵押金。
2013年10月31日,郭某的勞動(dòng)合同到期,甲公司與郭某續(xù)簽了一份1年期的勞動(dòng)合同,并退回了抵押金。由于公司效益比較好,2013年12月,郭某提出要與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,公司沒(méi)有同意。郭某隨后提交了辭職報(bào)告,雙方一致同意解除了勞動(dòng)合同。郭某要求甲公司支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,被公司拒絕。
要求:根據(jù)上述資料,回答下列小題:

下列情形中,甲公司應(yīng)當(dāng)向郭某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/a>

A、郭某主動(dòng)提出辭職并與甲公司協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的
B、甲公司提出解除勞動(dòng)合同并與郭某協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的
C、甲公司被依法宣告破產(chǎn)終止與郭某的勞動(dòng)合同的
D、郭某符合隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同規(guī)定的情形而與甲公司解除勞動(dòng)合同的

3.不定項(xiàng)選擇

2011年11月1日,郭某應(yīng)聘到甲公司工作,并簽訂了書面勞動(dòng)合同,合同主要內(nèi)容包括:
合同期限2年;工資2500元;試用期6個(gè)月,試用期內(nèi)工資為1200元。
合同簽訂后,甲公司又要求郭某繳納2500元抵押金,原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。郭某因一時(shí)找不到合適的工作,即繳納了抵押金。
2013年10月31日,郭某的勞動(dòng)合同到期,甲公司與郭某續(xù)簽了一份1年期的勞動(dòng)合同,并退回了抵押金。由于公司效益比較好,2013年12月,郭某提出要與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,公司沒(méi)有同意。郭某隨后提交了辭職報(bào)告,雙方一致同意解除了勞動(dòng)合同。郭某要求甲公司支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,被公司拒絕。
要求:根據(jù)上述資料,回答下列小題:

下列關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的說(shuō)法中,不正確的是()。

A、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同
B、郭某提出要與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,公司應(yīng)當(dāng)訂立
C、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D、勞動(dòng)者工作滿15年,提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)訂立

4.不定項(xiàng)選擇

2011年11月1日,郭某應(yīng)聘到甲公司工作,并簽訂了書面勞動(dòng)合同,合同主要內(nèi)容包括:
合同期限2年;工資2500元;試用期6個(gè)月,試用期內(nèi)工資為1200元。
合同簽訂后,甲公司又要求郭某繳納2500元抵押金,原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。郭某因一時(shí)找不到合適的工作,即繳納了抵押金。
2013年10月31日,郭某的勞動(dòng)合同到期,甲公司與郭某續(xù)簽了一份1年期的勞動(dòng)合同,并退回了抵押金。由于公司效益比較好,2013年12月,郭某提出要與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,公司沒(méi)有同意。郭某隨后提交了辭職報(bào)告,雙方一致同意解除了勞動(dòng)合同。郭某要求甲公司支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,被公司拒絕。
要求:根據(jù)上述資料,回答下列小題:

下列關(guān)于甲公司要求郭某繳納抵押金的做法,正確的是()。

A、甲公司可以要求郭某繳納抵押金
B、甲公司不得要求郭某繳納抵押金,但可以扣押郭某的居民身份證
C、甲公司不得要求郭某繳納抵押金,也不得扣押郭某的居民身份證和其他證件
D、甲公司要求郭某繳納抵押金違反規(guī)定,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還給郭某

5.不定項(xiàng)選擇

2011年11月1日,郭某應(yīng)聘到甲公司工作,并簽訂了書面勞動(dòng)合同,合同主要內(nèi)容包括:
合同期限2年;工資2500元;試用期6個(gè)月,試用期內(nèi)工資為1200元。
合同簽訂后,甲公司又要求郭某繳納2500元抵押金,原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。郭某因一時(shí)找不到合適的工作,即繳納了抵押金。
2013年10月31日,郭某的勞動(dòng)合同到期,甲公司與郭某續(xù)簽了一份1年期的勞動(dòng)合同,并退回了抵押金。由于公司效益比較好,2013年12月,郭某提出要與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,公司沒(méi)有同意。郭某隨后提交了辭職報(bào)告,雙方一致同意解除了勞動(dòng)合同。郭某要求甲公司支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,被公司拒絕。
要求:根據(jù)上述資料,回答下列小題:

下列關(guān)于勞動(dòng)合同中試用期的規(guī)定,說(shuō)法正確的是()。

A、勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過(guò)1個(gè)月
B、勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月
C、3年以上固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)6個(gè)月
D、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,不得約定試用期