單項選擇題劉某在甲公司工作2年，在乙公司工作5年，在丙公司工作4年。丙公司安排劉某在"十一"期間休帶薪年休假。則劉某應當享有的帶薪年休假為（）天。
A.5
B.10
C.15
D.30
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1.單項選擇題用人單位發(fā)生規(guī)定情形之一的，勞動者不需事先告知即可解除勞動合同。下列選項屬于規(guī)定情形的是（）。
A.未按照勞動合同約定提供勞動保護的
B.在勞動合同中免除自己的法定責任的
C.未依法為勞動者繳納社會保險費的
D.以暴力手段強迫勞動者勞動的
2.單項選擇題用人單位和勞動者要對合同的內容達成一致意見，任何一方不得把自己的意志強加給另一方。這體現了勞動合同訂立的（）。
A.平等自愿原則
B.協商一致原則
C.公平原則
D.合理原則
3.單項選擇題張某是一家電冰箱生產企業(yè)的員工，2008年2月1日、2009年2月1日與企業(yè)簽訂過兩次1年期勞動合同，且工作表現良好。2010年2月1日再簽新合同應簽訂（）。
A.固定期限的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
D.口頭勞動合同
4.單項選擇題勞動合同的變更應當采用的形式是（）。
A.書面
B.公證
C.鑒定
D.口頭
5.單項選擇題下列各項不屬于勞動合同約定條款的是（）。
A.服務期
B.競業(yè)限制條款
C.勞動報酬
D.醫(yī)療期
最新試題
下列關于人事部負責人的說法中，正確的觀點包括（）。
題型：不定項選擇
關于該公司第一次作出的裁員決定的說法中，正確的是（）。
題型：不定項選擇
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的，下列說法正確的為（）。
題型：不定項選擇
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是（）。
題型：不定項選擇
下面關于甲申請仲裁的說法中，不正確的是（）。
題型：不定項選擇
下列有關服務期的表述中，不正確的是（）。
題型：不定項選擇
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁時效期間屆滿日應為（）。
題型：不定項選擇
下列關于勞動合同中試用期的規(guī)定，說法不正確的是（）。
題型：不定項選擇
甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是（）。
題型：不定項選擇
有關2013年10月王某所受的傷害能否認定為工傷，下列說法正確的是（）。
題型：不定項選擇