A.治療工傷的醫(yī)療費用(診療費、藥費、住院費)
B.康復性治療費
C.輔助器具裝配費
D.停工留薪期工資福利待遇
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A.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿5年
B.非因本人意愿中斷就業(yè)
C.已經(jīng)進行失業(yè)登記
D.有求職要求
A.治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用
B.治療工傷期間的工資福利
C.終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金
D.終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金
A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
B.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
A.自2009年1月1日至2009年12月31日,甲公司應當向張某每月支付2倍的工資補償
B.自2009年2月1日至2009年12月31日,甲公司應當向張某每月支付2倍的工資補償
C.視為甲公司自2009年1月1日起已經(jīng)與張某訂立了無固定期限勞動合同
D.視為甲公司自2010年1月1日起已經(jīng)與張某訂立了無固定期限勞動合同
A.協(xié)商解除
B.法定解除
C.自行解除
D.強制解除
最新試題
下列選項中,符合勞動合同終止情形的是()。
下列各項中,屬于用人單位應當支付經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
根據(jù)本題要點(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是()。
用人單位與勞動者約定了服務期,勞動者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
根據(jù)本題要點(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
根據(jù)本題要點(1)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
有關(guān)本案,下列說法正確的是()。
下列關(guān)于"張某認為自己不應當被裁減"的說法中,不正確的是()。