A.勞動合同期滿的
B.女職工在產(chǎn)期的
C.勞動者達(dá)到法定退休年齡的
D.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的
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A.張某必須向總機(jī)構(gòu)所在地上海勞動爭議仲裁委員會提起仲裁
B.張某必須向其實(shí)際工作地北京的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁
C.張某既可以向北京的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，也可以向上海勞動爭議仲裁委員會提起仲裁
D.如果飯店總公司向上海的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，張某向北京的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁的，由上海的仲裁委員會管轄
A.人事部負(fù)責(zé)人要求合同期限延續(xù)到5年的說法正確，但不得要求支付培訓(xùn)費(fèi)
B.人事部負(fù)責(zé)人不得要求張某支付培訓(xùn)費(fèi)，但可以拒絕為其辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)
C.人事部負(fù)責(zé)人的說法錯誤，其不能要求張某支付培訓(xùn)費(fèi)，應(yīng)為其辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)
D.人事部負(fù)責(zé)人按照《飯店員工須知》的要求執(zhí)行，其做法符合規(guī)定
A.勞動仲裁機(jī)構(gòu)是勞動爭議仲裁委員會
B.甲申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請
C.勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為2年
D.勞動爭議仲裁一般公開進(jìn)行
A.該公司被依法宣告破產(chǎn)終止與甲的勞動合同的
B.該公司符合可裁減人員規(guī)定情形而與甲解除勞動合同的
C.甲主動提出辭職并與該公司協(xié)商一致解除勞動合同的
D.甲符合隨時(shí)通知解除勞動合同規(guī)定的情形而與該公司解除勞動合同的
A.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的
C.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的
D.用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
最新試題
如果劉某以甲日報(bào)社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁時(shí)效期間屆滿日應(yīng)為（）。
下列各項(xiàng)中，屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
下列屬于勞動者可以隨時(shí)通知解除勞動合同的情形是（）。
有關(guān)王某和甲公司勞動合同約定的內(nèi)容，下列說法正確的是（）。
關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說法中，正確的是（）。
下列關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定，說法不正確的是（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中，正確的是（）。
如果甲采石場依法辦理了工傷保險(xiǎn)、繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則王某2013年10月所受傷害支出的下列費(fèi)用中，由甲采石場支付的有（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（2）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認(rèn)定為工傷，下列說法正確的是（）。