A.低成本戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.重點戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
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A.采購管理
B.售后服務(wù)
C.企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
D.技術(shù)開發(fā)
A.快,上升
B.快,下降
C.慢,上升
D.慢,下降
A.總體性和長遠(yuǎn)性
B.總體性和全局性
C.全局性和系統(tǒng)性
D.長遠(yuǎn)性和風(fēng)險性
A、直接控制
B、間接控制
C、前饋控制
D、反饋控制
E、現(xiàn)場控制
A、高層管理計劃
B、中層管理計劃
C、預(yù)算
D、基層管理計劃
E、規(guī)劃
最新試題
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
實施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。
()是指采用多種指標(biāo)和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實可分為()。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。