（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。

下列選項(xiàng)中，對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有（）。

崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。

在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來(lái)源有原始資料和（）。

崗位調(diào)查的方式主要有（）。

根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫(xiě)實(shí)可分為（）。

在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。

以下對(duì)職位和崗位描述正確的是（）。

企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括（）。

（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對(duì)各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。