A.購買者集中在少數(shù)地區(qū)
B.地區(qū)具體派生性
C.需求缺乏彈性
D.需求有較大的波動性
E.專業(yè)人員購買
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A.特許經(jīng)營
B.分包和賣斷
C.管理層與杠桿收購
D.拆產(chǎn)為股/分拆
E.資產(chǎn)互換與戰(zhàn)略貿(mào)易
A.悲觀決策標準
B.樂觀系數(shù)決策標準
C.中庸決策標準
D.最小后悔決策標準
E.決策是最終的選擇
A.各種投入要素的成本
B.生產(chǎn)率
C.工藝設計水平
D.原料、勞動力等生產(chǎn)要素
E.產(chǎn)能的利用程度
A.采取對比的方法
B.進行橫向分析
C.進行縱向分析
D.進行財務分析
E.進行生產(chǎn)因素分析
A.現(xiàn)有競爭對手的數(shù)目
B.現(xiàn)有競爭對手的經(jīng)營戰(zhàn)略
C.競爭對手的產(chǎn)品差異化
D.固定成本的高低
E.行業(yè)成長過剩
最新試題
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實可分為()。
加班時間分析的指標包括()。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
()是指在制度工作時間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。