單項選擇題人類共同的心理特征有認知、情感、意志,體現(xiàn)在()特征。
A.能動
B.個性心理
C.意識傾向
D.自然屬性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在管理體制上,現(xiàn)代人力資源管理屬于()。
A.主動開發(fā)型
B.以事為中心
C.被動反應型
D.以人為中心
2.單項選擇題在管理技術上,現(xiàn)代人力資源管理()。
A.照規(guī)章辦事
B.追求科學性和藝術性
C.以事為中心
D.追求精確性與科學性
3.單項選擇題在管理方式上,現(xiàn)代人力資源管理采?。ǎ?。
A.科學化管理
B.制度控制
C.人性化管理
D.權變管理
4.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應以()為中心。
A.事
B.企業(yè)
C.人
D.社會
5.單項選擇題職業(yè)教育不包括()。
A.就業(yè)前的職業(yè)教育
B.農(nóng)村職業(yè)技術教育
C.就業(yè)后的職業(yè)教育
D.城市職業(yè)技術教育
最新試題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
對結果層次的培訓評估可采用收益評價法,計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益,還可以通過以下指標來衡量:()。
題型:多項選擇題
工作分析及其成果可以應用的范圍包括()。
題型:多項選擇題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
結果層次的培訓評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題