單項選擇題從企業(yè)具體情況出發(fā)來制定人力資源管理制度，其依據(jù)不包含以下（）。

A.企業(yè)業(yè)務特點
B.企業(yè)員工的人性的特點
C.企業(yè)的技術類型
D.企業(yè)的管理協(xié)調


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1.單項選擇題（）利用連續(xù)性原理，對企業(yè)人力資源未來發(fā)展狀況進行預測。

A.趨勢外推法
B.人員比率法
C.回歸分析法
D.經濟計量模型法

2.單項選擇題人員培訓開發(fā)計劃具體內容不包括（）。

A.培訓的目標
B.培訓費用的預算
C.培訓的內容
D.培訓人員的資格

3.單項選擇題不屬于崗位深度擴大法的形式有（）。

A.延長加工周期
B.充實崗位工作內容
C.崗位工作連貫設計
D.崗位工作輪換設計

4.單項選擇題崗位的設計基本方法不包含（）。

A.傳統(tǒng)的方法研究技術
B.現(xiàn)代工效學的方法
C.工業(yè)工程所闡明的基本方法
D.崗位工作分析的方法

5.單項選擇題（）不屬于改進崗位設計的基本內容。

A.崗位工作擴大化與豐富化
B.崗位職位明確化
C.勞動環(huán)境的優(yōu)化
D.崗位工作的滿負荷