多項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法包括（）。

A.轉(zhuǎn)換比率法
B.馬爾可夫分析法
C.回歸分析法
D.灰色預(yù)測(cè)模型法
E.趨勢(shì)外推法


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1.多項(xiàng)選擇題（）屬于人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境。

A.企業(yè)的行為特征
B.企業(yè)結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
D.企業(yè)文化
E.企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)

2.多項(xiàng)選擇題人力資源預(yù)測(cè)的局限性包括（）

A.預(yù)測(cè)方法不精密
B.企業(yè)內(nèi)部的抵制
C.預(yù)測(cè)的代價(jià)高昂
D.知識(shí)水平的局限
E.環(huán)境的不確定性

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的方式包括（）。

A.改良式變革
B.爆破式變革
C.計(jì)劃式變革
D.組織結(jié)構(gòu)整合
E.反饋式變革

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)組織管理中各項(xiàng)制度的制定和形成，要滿足以下基本要求（）。

A.從企業(yè)具體情況出發(fā)
B.滿足企業(yè)的實(shí)際需要
C.符合法律和道德規(guī)范
D.注重系統(tǒng)性和配套性
E.保持合理性和先進(jìn)性

5.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理，至少涉及這些基本職能（）。

A.錄用
B.保持
C.發(fā)展
D.考評(píng)
E.調(diào)整